Провести время с семьей... При рождении ребенка право на отпуск получает не только мама, но и отец. Такую возможность дает российское трудовое законодательство.
Мужчина может оформить один из трех видов отпуска. Первый – без сохранения зарплаты. Продолжительность – до пяти рабочих дней. Чтобы получить его, нужно написать заявление и приложить копию свидетельства о рождении ребенка. Если документ еще не выдали, подойдет справка о беременности супруги или ее больничный. Второй вариант – ежегодный оплачиваемый отпуск. Отец может взять его независимо от графика, даже если работает на предприятии совсем недавно.
Главное, чтобы супруга находилась в отпуске по беременности и родам. И, наконец, третий – по уходу за ребенком. Оформить его может любой из родителей, а также родственник, который фактически ухаживает за малышом. Период отдыха длится до достижения ребенком трех лет. При этом пособие выплачивают до полутора лет.
https://t.me/vestikbr