Новости (16.10.2012 – 2)

Госкомпания «Курорты Северного Кавказа» приступает к формированию кадрового резерва для туристического кластера на Юге России. К моменту запуска курортов в регионе должен быть сформирован полный состав профессионалов, сообщает ИТАР-ТАСС со ссылкой на пресс-службу КСК. Кадровый резерв планируют создать в виде электронной базы данных. Отправить анкету со своими данными сможет каждый желающий. Отбор кандидатов будет проводиться на конкурсной основе. «Это необходимо во избежание прецедентов с распространенными на Кавказе традициями «кумовства» и для исключения коррупционной составляющей в работе компании. Без настоящих профессионалов о мировом успехе нечего и думать», – считает председатель совета директоров КСК Ахмед Билалов. Механизм конкурсного отбора в первую очередь станут применять при формировании штатного состава региональных представительств госкорпорации. В центральном офисе КСК уже формируется специальная комиссия, которой предстоит оценивать профессиональные навыки претендентов на замещение вакантных должностей. Вся информация о наличии рабочих мест и требованиях к соискателям будет размещаться на официальном сайте КСК. Сегодня представительства компании работают в регионах строительства курортов кластера: Краснодарском крае, Адыгее, Карачаево-Черкесии, Кабардино-Балкарии, Республике Северная Осетия-Алания и Дагестане.